De acordo com o The Verge, a equipe atual do Google é composta por mais homens do que mulheres mas o buscador espera mudar o quadro ao atrair mais funcionárias no futuro.
Para achar os possíveis problemas, a empresa anunciou um algoritmo que irá determinar em que ponto as mulheres estão deixando a empresa, a fim de ajudar a descobrir a melhor forma de mantê-las à bordo.
“Houve um momento no Google quando o quadro de liderança era muito forte entre as mulheres”, disse um ex-executivo do Google ao New York Times. “Isso mudou drasticamente.”
Entre as saídas recentes está Marissa Mayer, a primeira mulher a ser uma engenheira do Google, no qual escolheu por deixar sua posição e se aventurar como executiva-chefe no Yahoo! no mês passado.
Além do algoritmo, o Google também espera mudar processos internos para acolher mais mulheres na equipe, incluindo a integração de mais recrutadoras no processo.
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Mulher na área de TI, em geral, não resulta em boa coisa…