A nova política de trabalho híbrido da Google tem gerado controvérsias entre os funcionários da empresa, que agora serão monitorados por seus crachás de presença no escritório.
Segundo um e-mail interno, os registros de presença no escritório serão utilizados nas avaliações de desempenho dos funcionários que trabalham de forma híbrida e aqueles que faltarem frequentemente ao escritório receberão lembretes.
A empresa também sugere que os funcionários que trabalham remotamente em tempo integral próximo aos escritórios da Google “considerem” mudar para o trabalho híbrido, pois os escritórios são onde eles estarão mais conectados à comunidade da empresa.
A chefe de Recursos Humanos da Google, Fiona Cicconi, disse em um e-mail aos funcionários que “não há substituto para se reunir pessoalmente”, uma linha utilizada por muitas empresas que exigem que seus funcionários voltem aos escritórios.
Embora muitos funcionários prefiram continuar trabalhando remotamente, a Google acredita que trabalhar no mesmo local faz uma grande diferença para o desenvolvimento de novos produtos e para a conexão da comunidade da empresa.
Embora a maioria das pessoas tenha achado mais produtivo e feliz trabalhar em casa durante a pandemia, a era pós-pandêmica tem visto empresas chamarem seus funcionários de volta ao escritório.
A Amazon e a Dell já enfrentaram protestos de seus funcionários em relação a essa decisão, e a Google também está enfrentando controvérsias.
Embora a empresa esteja incentivando o trabalho híbrido, ela está monitorando a presença dos funcionários no escritório e sugerindo que aqueles que trabalham remotamente em tempo integral considerem mudar para o trabalho híbrido.
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