Google volta atrás e libera funcionários para falarem sobre processo antitruste

O Google reviu uma de suas decisões mais polêmicas nos últimos anos: a proibição de que seus funcionários comentassem, mesmo internamente, sobre o processo antitruste que a empresa enfrenta nos Estados Unidos.

A mudança de postura veio após um acordo com o sindicato Alphabet Workers Union, que representa parte dos colaboradores e contratados da companhia.

Desde que o processo foi aberto, ainda em 2020, a empresa vinha orientando seus times a não discutirem o assunto nem entre si.

A justificativa era de que o foco deveria permanecer no desenvolvimento de produtos, evitando “distrações” causadas pela disputa judicial.

Essa política foi reforçada diversas vezes por Kent Walker, presidente de assuntos globais do Google, inclusive após a derrota da empresa no tribunal em agosto de 2024.

Mas essa conduta passou a ser questionada legalmente. O sindicato dos trabalhadores apresentou uma queixa ao National Labor Relations Board (NLRB), o conselho responsável por fiscalizar as relações trabalhistas nos EUA.

Segundo o órgão, impedir os funcionários de falar sobre como o processo pode afetar seus empregos e condições de trabalho fere os direitos básicos garantidos pela legislação.

Como parte do acordo para evitar uma disputa judicial mais longa, o Google reconheceu que os colaboradores sempre tiveram liberdade para comentar sobre o impacto do caso antitruste em suas rotinas — algo que muitos viam como “proibido” até então.

A decisão é vista como uma vitória para os trabalhadores e marca mais um episódio na tensão entre a cultura de sigilo do Google e os direitos de seus funcionários.

O julgamento que pode definir o futuro da empresa, inclusive com a possibilidade de separação de produtos como o navegador Chrome, está previsto para ser concluído até agosto deste ano.